自営業、横文字で言えばフリーランスという私のお仕事。
当然、働いて稼がないと生活していけません。
サラリーマンではありませんから、正直言って不安定です。
でも、神経すり減らして給与をいただく経験もして、この先死ぬまでやっていられねぇという思いが強く、業務独占のこの仕事をしております。
さて、ふたつの求人募集があります。
A社：
確実に50万円もらえる仕事
B社：
50％の確率で75万円もらえて
50％の確率で25万円になる仕事
それでは人は報酬が『固定制』の場合と『変動制』の場合だとどちらが一生懸命になるのでしょうか？
経営者であればわかりきってる気がしますが「変動制」の方が人のモチベーションは高まりやすいです。
多くの人は確実に50万円もらえるAを選びますが、実際に一生懸命働くのはBの仕事と言われています。
これは人間以外の動物でも一緒で、毎回安定的に報酬がもらえるよりも、もらえたり、もらえなかったりと報酬がランダムな方が一層頑張ります。
スポーツの試合で余裕で勝てるチームが相手だと選手は全力を超えるパフォーマンスを出すことは難しいです。
しかし、実力が拮抗していて勝利が不確定な試合こそ、自分の120％の力を引き出すことができます。
これと一緒で、不確定な報酬というのは秘められたパワーを引き出すことができます。
「不安定」というのは一見ネガティブな言葉に聞こえます。
しかし、だからこそ経営者は日々を頑張ることができるし、自分のパフォーマンスを高めることができるんだと思います。
努力に応じた報酬が手に入る状況に感謝しつつ、自分の力を磨いて日々邁進していきたいですね。
